Законодатели уточнят, как выплачивать отпускные

Законодатели уточнят, как выплачивать отпускные
Законодатели уточнят, как выплачивать отпускные
18 ноября 2022

В Трудовом кодексе пропишут порядок выплаты отпускных в случае, когда заявление на отпуск работник подает менее чем за три дня до его начала. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и одобрен профильным комитетом.

По общему правилу очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). Однако возможны ситуации, когда работнику требуется взять срочный «внеплановый» отпуск.

Персонал Заполните график (форма Т‑7) и приказ на отпуск (форма Т‑6) по готовым шаблонам Заполнить бесплатно

Если заявление об отпуске вне графика подано менее, чем за три дня до его начала, то часто работодатели, даже если согласны на такой отпуск, вынуждены отказать работнику. Дело в том, что статье 136 ТК РФ сказано: отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отдыха. За невыполнение этого требования работодатель может быть оштрафован на основании части 6 статьи 5.27 КоАП на сумму до 50 тыс. рублей (также см. «Работодателю, который оплатит работнику «внеплановый» отпуск менее чем за 3 дня до его начала, может грозить штраф»).

Ситуация осложняется, если с таким заявлением обращается работник, который вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (например, работник, у которого есть трое несовершеннолетних детей; ст. 262.2 ТК РФ). Работодатель должен предоставить отпуск в указанный работником период. Следовательно, если такой работник подал заявление о «внеплановом» отпуске менее, чем за три дня до его начала, работодатель рискует нарушить статью 136 ТК РФ и получить штраф.

Для устранения этого пробела предложено прописать в статье 136 ТК РФ следующее правило. Если решение о предоставлении отпуска принято работодателем на основании заявления работника, поданного за три и менее рабочих дня до начала отдыха, то отпускные выплачиваются:

  • или не позднее двух рабочих дней, следующих за днем подачи заявления (если деньги перечисляются в безналичной форме);
  • или не позднее первого рабочего дня после окончания отпуска (если оплата производится иным способом).

Добавим, что для остальных случаев сохраняется общая норма об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала. Авторы законопроекта не стали уточнять, о каких днях идет речь — рабочих или календарных. Напомним, что ранее чиновники говорили, что учитываются календарные дни (письмо от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157; см. «Отпуск начинается с понедельника: когда выплачивать отпускные?»).

Бухгалтерия Рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей
В закладки Поделиться 5 180