Роструд ответил, можно ли выплачивать вторую половину зарплаты в последний день месяца

Роструд ответил, можно ли выплачивать вторую половину зарплаты в последний день месяца
1 ноября 2022

Можно ли в локальном нормативном акте прописать, что зарплата выплачивается в следующие сроки: аванс — 15 числа, а вторая часть — в последний день месяца (30 или 31 числа). Нет, нельзя. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Обоснование такое. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в конце такого периода, пояснили в Роструде. Это правило нельзя нарушать, даже если работники высказали пожелание получать всю зарплату за месяц до окончания этого же месяца, и работодатель согласен с такой просьбой.

Согласно действующему законодательству, зарплату нужно перечислить в следующие сроки:

  • за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);
  • за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно
В закладки Поделиться 1 931