Больничный по уходу за ребенком в 2022 году

Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
11 ноября 2022

В 2022 году алгоритм начисления и уплаты «детских» больничных существенно изменился. Вот основные вопросы, которые появились у бухгалтеров в связи с новшествами. Если работник оформил больничный, чтобы ухаживать за ребенком, какую сумму он получит? Кто перечислит деньги: работодатель или государство? Когда выплата поступит на карту? Предлагаем обзор новых правил и примеры расчета.

Что изменилось в оплате детских больничных с 2022 года

Перечислим основные новшества.

1. Во всех регионах России больничный по уходу за ребенком оплачивается напрямую из ФСС.

2. Изменен размер пособия (так как установлены новые значения МРОТ и предельной базы для расчета взносов).

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно

3. Сокращен срок выплаты пособия.

4. Отменено заявление на получение денег по листку нетрудоспособности.

Добавим: больничный по уходу за ребенком, как и прежде, может получить не только его родитель (мать или отец), но и другой родственник. Например, родная бабушка. Главное, чтобы она была «официально работающим гражданином». Так сказано в информационном сообщении на сайте ФСС.

Кто оплачивает детский больничный в 2022 году: ФСС или работодатель

Пособие по такому бюллетеню родитель получает напрямую из ФСС (а не от работодателя). Этот принцип закреплен в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ; см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»). С января 2022 года система прямых выплат действует на всей территории РФ.

Справка

Бюллетень по уходу за ребенком оплачивается за счет средств Фонда, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Напомним, что в случае заболевания самого работника пособие за первые три дня больничного перечисляет работодатель из собственных средств.

Экстерн Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать бесплатно

Новый размер пособия

В большинстве случаев сумма пособия определяется исходя из среднего заработка (СЗ). Также необходимо знать средний дневной заработок.

Справка

Средний заработок — это все выплаты, полученные работником в расчетном периоде, с которых перечислены взносы на соцстрахование. Средний дневной заработок в общем случае — это СЗ, деленный на 730 (подробнее см. «Оплата больничного листа в 2022 году»).

Бухгалтерия Рассчитать средний заработок по действующим правилам Попробовать бесплатно

Установлены ограничения. СЗ допустимо учесть в сумме, не превышающей предельного значения базы по взносам «на больничные», установленного на расчетный период.

Если ребенок заболел в 2022 году, расчетным периодом по умолчанию являются 2020 и 2021 годы. Предельное значение базы равно:

  • на 2020 год — 912 000 руб.,
  • на 2021 — 966 000 руб.

Значит, максимальный размер среднего дневного заработка в 2022 году — 2 572,6 руб. ((912 000 руб. + 966 000 руб.): 730 дн.).

Иногда величина выплаты за полный месяц равна минимальному размеру оплаты труда, умноженному на районный коэффициент (при его наличии). Данная формула применяется, если страховой стаж сотрудника менее 6-ти месяцев, а возраст ребенка — менее 8 лет (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В таблице 1 приведены размеры больничного пособия за один день болезни ребенка из расчета МРОТ за полный месяц в 2022 году (без районного коэффициента).

Важно

Пособие за полный календарный месяц не может быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента. Если данное условие не выполнено, применят следующий алгоритм. МРОТ делят на число календарных дней месяца, на который пришелся больничный. Полученную цифру умножают на число дней временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Таблица 1

Детский больничный за один день болезни исходя из МРОТ

Период

МРОТ (руб.)

Пособие за 1 день

Январь — май

13 890

в апреле:

463 руб.(13 890 руб.: 30 дн.)

в январе, марте:

448,06 руб.(13 890 руб.: 31 дн.)

в феврале:

496,07 руб. (13 890 руб.: 28 дн.)

Июнь — декабрь

15 279

в июне, сентябре, ноябре:

509,3 руб.(15 279 руб.: 30 дн.)

в мае, июле, августе, октябре, декабре:

492, 88 руб.(15 279 руб.: 31 дн.)

-

Зарплата Рассчитать зарплату с учетом всех местных и региональных коэффициентов с надбавками

Новый срок выплаты пособия

Не позднее трех рабочих дней после получения данных о закрытом бюллетене, работодатель обязан передать в Фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия (ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Далее наступает очередь работников ФСС. В течение 10 рабочих дней с даты получения указанных сведений они должны принять решение о назначении и выплате детского больничного и перевести деньги (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН)

В 2022 году и далее все листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Врачи формируют бюллетень, подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью и размещают в информационной системе Фонда. Именно ЭЛН являются основанием для назначения и выплаты пособия (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Внимание!

Работодатель не обязан распечатывать электронные бюллетени и хранить их бумажные копии. Об этом сообщили специалисты фонда (см. «Надо ли хранить бумажные копии электронных больничных: позиция ФСС»).

Экстерн Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»

Отмена заявлений

В связи с переходом на ЭЛН и на систему прямых выплат появилось еще одно новшество. Застрахованному лицу больше не нужно подавать заявление на выплату больничного пособия, поскольку Фонд получает необходимую информацию из других источников. Такой порядок закреплен в правилах, утвержденных постановлением правительства РФ от 23.11.21 № 2010 (см. «Какие сведения ФСС запросит у работодателя при начислении пособия: читаем новые правила»).

Единственная ситуация, когда сотрудник должен написать заявление — это перерасчет начисленного ранее пособия.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

Оплата детского больничного зависит от возраста несовершеннолетнего ребенка и от условий его лечения (в стационаре или на дому). Действующие правила прописаны в части 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ (см. «Больничный по уходу за ребенком: как рассчитать пособие по новым правилам» и табл. 2)

Таблица 2

Правила вычисления детского больничного

Сколько лет ребенку

Как рассчитывать пособие

при лечении в стационаре (больнице)

при лечении амбулаторно (дома)

до 7 лет включительно

100% среднего заработка, независимо от стажа

8 лет и более

Учитывается стаж:

  • 8 лет и более — 100 % среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • до 5 лет — 60 % среднего заработка

За первые 10 календарных дней в зависимости от стажа (100%, 80%, 60% среднего заработка).

Начиная с 11-го дня — 50 % среднего заработка

Справка

В страховой стаж включают периоды, когда сотрудник получал доход, и с этого дохода были перечислены взносы на социальное страхование (см. «Страховой стаж для больничного листа»).

Экстерн Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет Подключиться

Как считать больничный по уходу по новым правилам в 2022 году: примеры расчета

Пример 1

Стаж сотрудницы — 5 месяцев (менее 6-ти месяцев).

В ноябре 2022 года она была на больничном по уходу за ребенком. Болезнь длилась 5 календарных дней. Лечение было амбулаторным. Возраст ребенка — восемь лет.

Пособие рассчитано исходя из МРОТ за полный месяц. Больничные за 1 день составили 509,3 руб.; за 5 дней — 2 546,5 руб. (509,3 руб. × 5 дн.).

Пример 2

В декабре 2022 года работница взяла бюллетень по уходу за малышом (возраст — 4 года). Ребенок и мама находились в стационаре 10 календарных дней, затем женщина возобновила трудовую деятельность.

Средний заработок за 2021 год равен 978 тыс. руб. Так как лимит превышен, учтено 966 тыс. руб.

Средний заработок за 2020 год равен 900 тыс. руб. Лимит не превышен, поэтому данная сумма учтена в полном объеме.

Исключаемых периодов в 2020 — 2021 годах не было.

Средний дневной заработок — 2 555,16 руб. ((966 000 руб. + 900 000 руб.) / 730 дн.). Так как возраст ребенка меньше 8 лет, указанная сумма умножается на 100 процентов (вне зависимости от стажа мамы).

Итоговая величина пособия — 25 551,6 руб. (2 555,16 руб. × 10 дн.).

Новые штрафы для работодателей

Основания для привлечения страхователей к ответственности перечислены в статье 15.2 Закона № 255-ФЗ (см. «Прямые выплаты пособий: как ФСС будет проверять и за что штрафовать страхователей с 2022 года»). Начиная с 2022 года, сотрудники ФСС по итогам проверки вправе оштрафовать работодателя:

  • за подачу недостоверных данных и документов (или их сокрытие), в результате чего Фонд выплатил излишнюю величину пособия. Штраф составит 20% излишне перечисленной суммы (минимум 1 000 руб., максимум 5 000 руб.);
  • за несвоевременную подачу сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Размер санкции — 5 000 руб.;
  • за отказ предоставить в ходе проверки документы или их заверенные копии. Придется заплатить 200 руб. за каждый документ.
Внимание!

В случае непредоставления сведений и документов для проверки расходов на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (либо сдачи в неполном или искаженном виде), инспекторы Фонда составят протокол об административном нарушении и передадут в суд. Если вина будет доказана, санкция для должностного лица составит от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).

Эксперт Определить вероятность совместной проверки ФНС и ФСС Попробовать бесплатно
В закладки Поделиться 2 764