Алёна1986спросил25 ноября в 10:56
 55 просмотров 

В какой срок нужно подать уведомление об обработке персональных данных?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Насколько я понимаю, мы должны подать уведомление об обработке персональных данных (ПД) до начала обработки ПД. Согласно письму на сайте Роскомнадзора "После вступления в силу приказа Роскомнадзора, устанавливающего новую форму уведомления, оператор может направить уведомление о внесении изменений в ранее представленные сведения в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных.
Предельный срок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных не определен. Таким образом, 1 сентября 2022 не является крайним сроком подачи уведомления об обработке персональных данных." Вопрос: Данное разъяснение касается только Операторов, которые еще не начали обработку данных или всех? Просто мы, как работодатель, начали обработку данных уже давно, тк нашей организации уже более 15 лет. Если указанное разъяснение на сайте Роскомнадзора нас не затрагивает, то получается, что есть нарушение. Но в данном случае наказание одно, что за несвоевременную подачу уведомления, что за неподачу уведомления вцелом. В КоАП указано, что возможно предупреждение. Возможно ли обойтись предупреждением в данной ситуации? Сейчас у меня сложилось такое мнение: Мы, как оператор ПД, должны подать Уведомление об обработке ПД. Форму утверждает РКН, но он её еще не утвердил. Соответственно, сейчас (до утверждения формы) мы имеем право, а не обязанность подать Уведомление по форме, указанной на сайте РКН. Верно ли такое суждение?
Новый вопрос Ответить
ЭЦП для дистанционного управления бизнесом
Получите электронную подпись без посещения госорганов
Добрый день.
Цитата (Алёна1986):мы, как работодатель, начали обработку данных уже давно, тк нашей организации уже более 15 лет.
И с тех пор никогда уведомления об обработке не подавали, в реестре на сайте Роскомнадзора не числитесь? Обрабатывали перс. данные исключительно в связи с трудовыми отношениями, никаких других ситуаций не возникало?
Цитата (Алёна1986):В КоАП указано, что возможно предупреждение. Возможно ли обойтись предупреждением в данной ситуации?
Возможно, если подадите уведомление сами - до того как Роскомнадзор предъявит вам свои претензии или затребует пояснения о неподаче.
Цитата (Алёна1986):сейчас (до утверждения формы) мы имеем право, а не обязанность подать Уведомление по форме, указанной на сайте РКН.
Нет, обязанность здесь первична. А форма подачи при этом может быть любой; когда нет утверждённой, подаём на бланке рекомендованной формы; когда нет и такого бланка - сообщаем в произвольном виде.
Алёна1986Автор вопроса
0 баллов
Добрый день, Александра. Никогда не подавали уведомления, в реестре не числимся. Только в рамках трудовых отношений с сотрудниками.
Тогда до сентября у вас и не было такой обязанности. Ну а в оправдание за эти три месяца можно поискать какие-нибудь смягчающие обстоятельства. Или просто ходатайствовать о снисхождении, если решат наказать вас штрафом.
Сдайте электронную отчетность во все контролирующие органы через интернет
Алёна1986Автор вопроса
0 баллов
Александра, спасибо за уделенное внимание и ответ!